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薪资制度

<p><br></p><p style="text-align: left;"><strong>薪资制度</strong></p><p style="text-align: center;"><strong> </strong></p><table style="width: auto;"><tbody><tr><td colSpan="1" rowSpan="1" width="464">日期：</td><td colSpan="1" rowSpan="1" width="464">编号：</td></tr><tr><td colSpan="1" rowSpan="1" width="464">制定：人事培训部</td><td colSpan="1" rowSpan="1" width="464">批准：总经理</td></tr></tbody></table><p><span style="font-family: 宋体;"> </span></p><p><strong>目的（PURPOSE）:</strong></p><p style="text-indent: 24pt;"><span style="font-family: 宋体;">建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。</span></p><p><strong>政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:</strong></p><p><strong>1．薪资构成</strong></p><p><span style="font-family: 宋体;"> &nbsp; 员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。</span></p><p><span style="font-family: 宋体;"> &nbsp; 月薪=标准工资+奖金</span></p><p><span style="font-family: 宋体;"> &nbsp; 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资</span></p><p>.....</p>
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创建于 2024年09月28日


薪资制度

日期：编号：
制定：人事培训部批准：总经理

目的（PURPOSE）:

建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。

政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:

1．薪资构成

  员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。

  月薪=标准工资+奖金

  标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资

.....

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文件类型
.doc
页数
4
发布日期
2024年09月28日
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