餐饮业人事管理规章

<p><br></p><p style="text-align: center;"><strong>餐饮业人事管理规章</strong></p><p style="text-indent: 21.25pt;"><span style="font-family: 宋体;"> </span></p><p style="text-align: center;"><strong>第一章 &nbsp;总则</strong></p><p><span style="font-family: 宋体;"> </span></p><p style="text-indent: 24.1pt;"><span style="font-family: 宋体;">第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。</span></p><p style="text-indent: 21.25pt;"><span style="font-family: 宋体;">总公司员工的管理,比照办理。</span></p><p style="text-indent: 24.1pt;"><span style="font-family: 宋体;">第二条 本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限,其区别标准如下:</span></p><p style="text-indent: 21.25pt;"><span style="font-family: 宋体;">(一)职员:从事管理工作的员工。</span></p><p style="text-indent: 21.25pt;"><span style="font-family: 宋体;">(二)技工:具备初中毕业以上程度,并有下列技术工作三年以上工作经验,经技工转类考试及格或甄选提升的工人:</span></p><p style="text-indent: 21.25pt;"><span style="font-family: 宋体;">.....</span></p>
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创建于 2024年09月28日


餐饮业人事管理规章

第一章  总则

第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。

总公司员工的管理,比照办理。

第二条 本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限,其区别标准如下:

(一)职员:从事管理工作的员工。

(二)技工:具备初中毕业以上程度,并有下列技术工作三年以上工作经验,经技工转类考试及格或甄选提升的工人:

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8
发布日期
2024年09月28日
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