本文档围绕企业员工离职全流程，整理了不同离职类型对应的标准化办理流程图，为企业人力资源管理提供清晰的离职事务处理参考。文档将员工离职分为辞职、合同到期、辞退、退休四大常见类型，分别对应设计了完整清晰的办理流程，明确了各环节中用人部门、待离职员工、人力资源部以及财务、行政、资讯中心等相关部门的权责与工作内容，帮助企业规范离职办理的每个步骤，避免出现流程混乱、工作遗漏等问题。

针对辞职类离职，文档明确了正式员工与试用期员工不同的提前申请期限，梳理了从填写辞职申请表、离职面谈、多级审批到各模块工作交接，再到人力资源部薪资结算、劳动关系解除与归档的完整流程；对于合同到期离职，明确了续签沟通、通知发放的时间节点，区分了同意续签与不续签的不同办理路径；针对辞退类离职，梳理了辞退申请、类型确认、员工沟通、下发通知到工作交接的规范流程，涵盖各类合法辞退场景的办理要求；针对退休类离职，也明确了申请、审批、交接的标准化步骤。同时文档还详细罗列了工作交接中部门、财务、行政、资讯中心、人力资源部等不同模块的具体交接内容，包括物品收回、账务结清、系统账户处理、社保结转等细节，可直接套用执行。

这份标准化的员工离职流程整理，能够帮助企业提升人力资源离职事务办理效率，规范用工管理，规避劳动用工风险，也能让离职员工清晰了解离职办理步骤，提升离职体验。非常适合企业人力资源从业者、中小微企业管理者参考使用，可直接作为企业离职管理制度的配套流程参考，也可用于内部行政人事流程的培训参考。

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