这份专业技术人员考核打分汇总表（附表五），是企事业单位开展专业技术岗人员考核工作的标准化统计工具，以清晰规范的黑白线条布局，为人事管理、考核负责人提供高效便捷的考核分数统计方案。

表格顶部设置了“单位（盖章）”“年月日”填写栏，以及被考核人姓名、职务、职称、聘任情况（默认标注“已聘”）的信息填写区，能快速锁定考核对象的基础信息，确保考核档案的规范性与可追溯性。核心考核维度涵盖政治素质、技术水平、业务能力、工作业绩、工作态度、业务总结6大模块，每个项目下设置了1-11列打分栏，支持多人参与考评打分，同时配套合计、平均分计算列，可自动整合多维度打分数据，直观呈现被考核人的综合表现。表格底部的“合计”行，能一键汇总所有考核项目的总分，让考核结果一目了然。

为进一步完善考核管理流程，表格还专门设置了“评语”“备注”区域，考评组长可在评语区右下角签字确认考核结果，底部的“汇总人（签字）”栏则明确了统计责任人，从信息录入、分数统计到结果确认形成完整的管理闭环，有效规范考核流程，避免人为统计误差。无论是年度职称评审考核、季度岗位绩效考评，还是专项技术能力评估，这份结构化的考核打分汇总表都能帮助企事业单位高效完成考核分数汇总，为专业技术人员的职级晋升、绩效评定提供精准的数据支撑，全面提升考核管理工作的专业性与规范性。