畅榴云
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Do You Know What Motivates You at Work?
本文围绕工作激励主题展开,指出职场中员工期待的认可若与实际获得的不匹配,易产生失望情绪,并给出五大方法提升获得心仪认可的几率:一是反思自身需求,明确个人与职业目标,梳理过往奖惩带来的感受;二是罗列并排序心仪的工作体验与奖励,如奖金、项目领导机会等;三是观察团队动态,参与能提供目标奖励的项目,建立契合的职场关系;四是主动与经理沟通职业发展,表达对特定机会的兴趣并寻求指导;五是对现有认可机制给出建设性反馈。
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