这份规范的员工辞退（辞职）通知书模板，是企业人事管理中处理员工劳动关系解除的实用工具，无论是员工主动提出辞职，还是企业提出辞退员工，都可以借助这份标准化模板完成合规流程梳理，满足各类企业人事管理的实际需求。

从模板的版式设计来看，页面顶部清晰印有醒目的「员工辞退（辞职）通知书」标题，方便人事行政快速识别归档，标题下方专门设置了填表日期填写栏，可以精准记录通知书发起的时间，为后续劳动关系权责划分留下清晰的时间凭证。

模板的表格区域按照流程逻辑划分为多个清晰板块，首先预留了完整的员工基础信息填写栏，包含姓名、部门、职务、到职日期、离职日期、对应工资的标准填写位置，人事工作人员可以快速整理核心员工信息，避免信息遗漏，确保每一份离职流程都有据可查。在基础信息下方，专门设置了辞退（辞职）原因填写区，不管是员工主动辞职的个人原因，还是企业辞退的岗位调整、绩效不达标等原因，都可以清晰完整记录，为劳动关系解除留存核心说明。原因区之后依次设置了上级主管、人事主管、人事副总裁三级审批意见及签字栏，符合大多数企业的分级审批管理流程，确保离职流程经过对应层级的权责确认，规避人事管理风险。

在模板页面底部，清晰标注了该员工辞退（辞职）通知书一式三份，分别由员工个人、直属上级主管、企业人事部门留存，满足不同主体的档案留存需求，无论是员工后续需要离职相关证明，还是企业后续核查人事档案，都可以快速调取对应凭证，是企业人事管理中不可或缺的标准化工具。
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