这款由畅榴云出品的企业员工加薪计划表，是HR与企业管理者规范薪资调整管理的高效工具，以专业的紫色系视觉设计，兼顾美观性与实用性，为薪资核算工作提供清晰指引。

文档采用表格+柱状图的双重呈现形式，上方的表格以深紫色为表头背景、白色字体标注“序号”“部门”“岗位”“底薪”核心维度，清晰罗列多部门岗位信息：IT事业部涵盖IT工程师、程序员、软件测试岗，销售部包含业务员、销售助理岗，产品部涉及采购、订单管理岗，企宣部则覆盖文案、UI设计岗，各岗位对应底薪数值一目了然，为薪资调整提供精准的数据基础。

下方搭配浅紫色背景的“底薪对比”柱状图，纵轴设置4000-12000的薪资刻度，不同颜色柱子对应各岗位底薪，直观呈现岗位间的薪资差异，让管理者快速掌握各岗位薪资基准。

作为标准化的加薪参考模板，这份计划表不仅明确了各岗位底薪、绩效、工龄工资、补助等完整薪资构成，还清晰标注不同岗位的加薪额度及加薪后工资合计，助力HR、部门负责人及薪资核算人员统一核算、高效推进薪资调整工作，大幅提升企业薪资管理的规范性与透明度，为企业人才激励与留存提供专业的数据支撑。