这份广告部美术指导岗位招聘申请执行单，以专业规范的表格化呈现形式，为企业人事招聘专员、广告部管理者提供了标准化的招聘全流程指引，是高效完成核心创意岗位招聘的实用工具。

执行单采用简洁清晰的黑白配色，标题“招聘申请执行单”醒目居中，整体布局逻辑分明，关键信息一目了然。表格内详细标注了部门编制现状：广告部核定编制人数10人，现有人数7人，拟招聘美术指导岗位2人，当前该岗位仅1人在岗，招聘原因勾选“新增岗位”，明确了招聘的核心动因。

在招聘核心要求板块，执行单清晰划定了三大维度标准：人员标准要求专科以上美术相关学历，性别不限；经验门槛为三年以上广告或设计行业相关工作经验；专业技能则明确需熟练掌握各类主流设计软件，同时具备手绘创作能力，精准匹配广告美术指导的创意输出与团队管理需求。招聘渠道指定为社会招聘，精准锁定有成熟行业经验的优质候选人。

此外，执行单还明确了面试人员安排，首席面试人为刘恒，面试人为罗鹏，确保面试环节的专业性与权威性；下方设置了用人部门、人事部门意见栏，保障招聘流程的规范化审批；底部标注表格一式三份，分别由用人部门、人事部门、财务部门留存，完善了招聘文档的管理机制。无论是启动招聘流程、筛选候选人还是完成审批归档，这份执行单都能为相关人员提供清晰依据，助力企业快速招到适配的广告美术指导人才。