这份编号为HY0002的《员工出勤工薪记录表》，是行政部员工张云2012年9月的出勤与薪资核算凭证，以规整的黑白表格形式呈现，布局清晰、数据详实，堪称企业薪资统计的标准化范本。

表格顶部明确标注姓名、所属部门及统计周期为2012年9月1日至30日，同时完整覆盖了31日的出勤记录，确保考勤统计无遗漏。主体部分按日期列（1-31日）拆分，每日分别统计上午、下午及加班工时，并通过“小计”栏汇总当日工作时长，直观展现员工每日出勤状态；表格底部则完成核心薪资核算：总工作小时数达202小时，对应每小时薪资17元，基础总薪资额3434元；加班时数22小时，按标准核算加班费528元，同时包含点心费200元等福利项。在应减项目板块，表格以灰色底纹突出显示，清晰列出餐费450元、劳保费226.5元、借款500元等扣款明细，最终核算实支薪资为2985.5元。

整个表格以黑色线条分隔单元格，关键列（日期、应减额）采用灰色底纹强化区分，数据罗列一目了然，既满足了企业薪资核算的合规性要求，也为员工提供了清晰的薪资对账依据。对于企业行政人事人员、薪资核算专员而言，这份记录表不仅能作为出勤薪资核算的参考模板，更能帮助规范薪资统计流程，提升人事管理的精细化与标准化水平，有效规避薪资核算中的疏漏与争议。