这份编号为HY0002的行政部员工张云9月出勤工薪记录表，是一份兼具专业性与实用性的薪资核算参考范本，黑白配色的规整布局让数据呈现清晰直观，无论是企业行政人事从业者还是薪资核算专员，都能从中获取标准化的考勤薪资统计思路。

表格以“员工出勤工薪记录表”为核心表头，下方明确标注了员工姓名、所属部门及考勤周期，特别覆盖了9月1日至31日的全时段出勤信息，满足了月度考勤的完整性需求。在每日出勤记录板块，表格细分上午、下午、加班时长及当日时长小计栏，通过逐日精准填报，清晰还原了张云整月的工作节奏；而在统计汇总区域，更是将薪资核算的全流程透明化：总工作小时数达202小时，对应每小时薪资17元，基础总薪资额为3434元，叠加22小时加班带来的528元加班费、200元点心费后，合计收入达到4162元。同时，表格也完整列出了餐费450元、劳保费226.5元、借款500元等应减项目，经核算应减总额为1176.5元，最终得出实支薪资2985.5元。

这份记录表不仅实现了出勤数据与薪资核算的无缝对接，更通过结构化的表格设计，让每一项数据的来源与计算逻辑都有据可依，能够有效帮助HR提升薪资统计的效率与准确性，避免人工核算易出现的疏漏，是企业搭建标准化考勤薪资体系的优质参考模板。