这份以橙色虚线为边框和分隔线、标题为“年度考核表”的员工年度考核结果汇总表，是HR从业者与部门管理者开展人事管理工作的实用工具，能为员工考核参考、薪酬核算提供清晰可靠的依据。

表格共收录11位员工的完整年度考核数据，列标题涵盖个人编号、姓名、假勤考评、工作能力、工作表现、奖惩记录、绩效总分、优良评定、年终奖金（元）、核定人十大核心维度，结构清晰直观。其中个人编号统一以“DX”开头，如DX110、DX111等，便于企业内部人事档案的统一管理与快速检索；假勤考评、工作能力、工作表现均采用小数形式计分，精准量化员工各维度的工作表现；奖惩记录栏中多数员工为5分，仅万剑锋为6分，差异化体现员工年度内的奖惩情况；绩效总分由各项基础得分结合奖惩记录核算得出，真实反映员工年度综合工作成果；优良评定划分为优、良、差三个等级，年终奖金对应2000元、2500元、3500元三档，直接建立起工作表现与薪酬激励的关联逻辑。

整份表格数据详实统一，所有考核结果均由李建名统一核定，确保了数据的权威性与公正性，无论是用于员工年度绩效复盘、薪酬调整决策，还是作为人事档案留存，都能帮助企业高效规范地完成人事管理工作，助力企业构建公平合理的绩效激励体系。